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Recrutement d'un coordonnateur du projet de renforcement des capacités du résau des parlementaires
© Dernieres offres d'emploi en Afrique - 03.07.08 | 23:00
L’idée de la mise en place du REPAC formellement consacrée par la Conférence des Chefs d’Etat et de Gouvernement de la CEEAC tenue en 1999 à Malabo (Guinée Equatoriale), participait de l’achèvement de la construction de la Communauté par le renforcement au plan régional de la trilogie Exécutif – Parlement – Justice. Dès lors, le Projet REPAC dont les objectifs à court, moyen et long termes à savoir, préparer les Parlementaires à jouer leur rôle, à devenir des Parlementaires de la Communauté et la transformation du REPAC en Parlement de la Communauté a bénéficié d’un financement de l’ACBF. Dans ce cadre, l’Accord de Don entre la Fondation pour le Renforcement des Capacités en Afrique (ACBF) et la Communauté Economique des Etats de l’Afrique Centrale (CEEAC), relatif au renforcement des capacités du Réseau des Parlementaires de l’Afrique Centrale (REPAC), prévoit le recrutement d’un Coordonnateur. Tâches - veiller à l’application des dispositions de l’Accord de Don relatif à la mise en oeuvre du Projet de Renforcement des Capacités du Réseau des Parlementaires de l’Afrique Centrale (REPAC) entre l’ACBF et la CEEAC ; - coordonner les activités de la Cellule d’exécution du Projet (Unité de coordination) ; - gérer quotidiennement le Projet ; - soumettre au Comité de pilotage tous les problèmes rencontrés dans le cadre de l’exécution du Projet REPAC et proposer des solutions concrètes ; - assurer les fonctions relatives à la passation des marchés en conformité avec les règles et procédures de l’ACBF et le processus d’acquisition des biens, travaux et services ; - élaborer et établir la programmation des activités du Projet REPAC dans les domaines de formation, des séminaires, des voyages d’études, etc. ; - rédiger les rapports périodiques (trimestriels, semestriels) sur l’état d’avancement du Projet REPAC à l’intention du Comité de pilotage et de l’ACBF ; - préparer le lancement des appels d’offre pour les acquisitions et les services ; - coordonner les activités des Consultants, la formation, les séminaires, ateliers et autres.
